近日，教育部公布的兩組與出國留學(xué)有關(guān)的數(shù)據(jù)引發(fā)關(guān)注。其一是，2018年度各類留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)到51.94萬人，首度突破50萬人，創(chuàng)改革開放以來最高；其二，在教育部2019年度部門預(yù)算中，出國留學(xué)教育預(yù)算數(shù)達(dá)到52.97億元，比2018年執(zhí)行數(shù)增加近14億元，漲幅達(dá)38%，為近年之最。

這兩組數(shù)據(jù)，充分說明了中國對國際化人才培養(yǎng)的高度重視和其成效之顯著。對于著力打造國際人才競爭力的中國來說，有著國際視野的本國人才大規(guī)?；亓鳎仁菄覍?shí)力的直接體現(xiàn)，也是國家潛力的有機(jī)來源。人才回流所帶來的人才紅利，正成為我國未來發(fā)展的優(yōu)勢之一。

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力，“穩(wěn)就業(yè)”難度加大，在這樣的大背景下，“海歸潮”卻一年比一年洶涌。這背后凸顯出的，是中國對國際化人才的強(qiáng)烈渴求。

為了“聚天下英才而用之”，中國正大力完善留學(xué)人員回國環(huán)境。近年來，中國的人才政策開放水平不斷提高，引智政策不斷落地，著力破除影響人才回歸的障礙。各地也紛紛推出相關(guān)措施，用貼心服務(wù)向海外人才敞開胸懷。一項(xiàng)項(xiàng)引才用才新舉措，是吸引人才回流的重要因素。

另一方面，在國內(nèi)各機(jī)構(gòu)都打起“鐵算盤”、“過緊日子”的時(shí)刻，教育部仍大幅增加留學(xué)預(yù)算，也體現(xiàn)出送人才留學(xué)之于中國，是不可替代的“剛性支出”，彰顯了我國對培養(yǎng)國際化人才的迫切需求。

值得注意的是，相比往年預(yù)算上漲的原因是公派留學(xué)生規(guī)模增加，今年教育部給出的原因不再強(qiáng)調(diào)是否公派，而是表述為“出國留學(xué)生規(guī)模增加、獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)提高”。這讓留學(xué)不再是優(yōu)渥家庭的專屬，且門檻不再局限于打破頭去爭的“公派名額”。這無疑能吸引更多的學(xué)生參與留學(xué)，國家也可以在更廣的范圍內(nèi)選擇更優(yōu)秀的學(xué)生出國，提高留學(xué)生質(zhì)量。

所以說，教育部“勒緊褲腰帶”增加的不僅是留學(xué)經(jīng)費(fèi)，更提振了中國億萬學(xué)子圓留學(xué)夢的信心，給予了他們更多機(jī)會和選擇。如今的問題是，怎樣能讓錢都花在刀刃上。這不但需要相關(guān)機(jī)構(gòu)細(xì)化人才擇優(yōu)選拔機(jī)制，還需不斷擴(kuò)大資金覆蓋領(lǐng)域。與此同時(shí)，要有相關(guān)準(zhǔn)則確保專項(xiàng)資金切實(shí)發(fā)放到相關(guān)個(gè)人與學(xué)校，避免出現(xiàn)類似“扶貧經(jīng)費(fèi)修辦公樓”的尷尬。

人才培養(yǎng)是系統(tǒng)性工程，擴(kuò)大留學(xué)規(guī)模，吸引人才回流，二者缺一不可。中國正是在這兩方面竭智盡力，并初嘗收獲的果實(shí)。未來，我們不僅要張開雙臂歡迎八方人才，更要把那些“千里馬”用好，確保人盡其才、才盡其用，讓人才資源這個(gè)第一資源成為最堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)略支點(diǎn)，從而為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力人才保障。（中國網(wǎng)評論員 戚易斌）