9月2日，記者從涼山州召開的人才工作會上獲悉，涼山州將實施“千名英才·智匯涼山”行動，分5年引進1000名人才，為決戰(zhàn)貧困、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。

由于人才政策滯后、制度體系缺失、管理體制不順等問題，長期以來涼山州人才匱乏，目前全州人才密度比全省平均水平低4個百分點。一組數(shù)據(jù)讓涼山州委常委、組織部長張偉十分痛心：近三年，涼山州流失中高級職稱人才551名，其中高級96名（正高13人）。“流失的多數(shù)為部門業(yè)務(wù)骨干，高層次人才出現(xiàn)‘掐尖’現(xiàn)象?！睆垈フf，特別是交通、旅游、規(guī)劃、金融等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)I(yè)人才引不進、留不住。

此次啟動的“千名英才·智匯涼山”行動，將重點面向全日制碩博研究生、全國“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生、45歲以下具有豐富實踐經(jīng)驗的應(yīng)用型專業(yè)人士，引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，為涼山當(dāng)前和長遠發(fā)展儲備高素質(zhì)的專業(yè)型干部人才隊伍。

行動從2017年至2021年分5年組織實施，每年按照縣（市）或州級單位上報需求，經(jīng)涼山州人社局審定急需緊缺專業(yè)崗位、行動領(lǐng)導(dǎo)小組審核、州委編委會審定編制后，統(tǒng)一發(fā)布招引公告，按照考試或考核相關(guān)程序引進人才。引進后，除可享受現(xiàn)有引才優(yōu)惠政策外，還將作為儲備干部重點培養(yǎng)，在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一定年限、符合規(guī)定的條件后，根據(jù)工作需要和本人意愿，可按有關(guān)程序調(diào)入公務(wù)員隊伍，擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

此外，引進到州內(nèi)11個國家扶貧開發(fā)工作重點縣的急需緊缺專業(yè)醫(yī)生、教師，除享受現(xiàn)有引才優(yōu)惠政策外，可作為儲備干部、業(yè)務(wù)骨干或?qū)I(yè)型管理人才進行重點培養(yǎng)，在培訓(xùn)進修、職稱評聘、績效待遇，發(fā)展平臺、項目申報、推優(yōu)評先等方面進行傾斜，達到一定學(xué)術(shù)水平和管理能力后，可按程序選拔擔(dān)任學(xué)科技術(shù)帶頭人、重點科研項目負責(zé)人、本系統(tǒng)相關(guān)機構(gòu)負責(zé)人。

涼山州還鼓勵符合條件的夫妻雙方共赴涼山工作，除分別享受現(xiàn)有引才優(yōu)惠政策外，原則上將雙方安排在同一縣（市）工作，若其中一方自愿到州內(nèi)11個國家扶貧開發(fā)工作重點縣服務(wù)，另一方在符合相關(guān)條件的前提下可安排在州級部門或安寧河流域縣（市）工作。

據(jù)了解，近期涼山州還將陸續(xù)出臺《高層次和急需緊缺人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)辦法（試行）》《關(guān)于加強全州基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見（試行）》等系列人才政策，擬為涼山?jīng)Q戰(zhàn)貧困、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力支持。