指國家對貧困地區(qū)人才隊伍建設給予的傾斜和政策支持，以保障扶貧開發(fā)的順利實施。

人才匱乏是貧困地區(qū)一個帶共性的瓶頸問題。它直接制約著貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，阻礙著貧困地區(qū)脫貧致富進程。黨中央、國務院高度重視貧困地區(qū)人才隊伍建設，出臺了一系列扶持貧困地區(qū)的人才保障政策。在國家中長期人才規(guī)劃中，把制定實施革命老區(qū)貧困地區(qū)人才支持計劃作為重點人才工程，擺在重要位置?！吨袊r(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2010—2020年）》第三十九條，就人才保障政策著重強調(diào)了以下幾點：（1）組織教育、科技、文化、衛(wèi)生等行業(yè)人員和志愿者到貧困地區(qū)服務。（2）制定大專院校、科研院所、醫(yī)療機構為貧困地區(qū)培養(yǎng)人才的鼓勵政策。（3）引導大中專畢業(yè)生到貧困地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（4）對長期在貧困地區(qū)工作的干部要制定鼓勵政策，對各類專業(yè)技術人員在職務、職稱等方面實行傾斜政策，對定點扶貧和東西部扶貧協(xié)作掛職干部要關心愛護，妥善安排他們的工作、生活，充分發(fā)揮他們的作用。（5）發(fā)揮創(chuàng)業(yè)人才在扶貧開發(fā)中的作用。（6）加大貧困地區(qū)干部和農(nóng)村實用人才的培訓力度。

（摘自《扶貧開發(fā)常用詞匯釋義》，國務院扶貧辦信息中心提供。）